Le reporting ESG en Inde a commencé en 2009 lorsque le ministère des Affaires générales (MCA) a publié des lignes directrices volontaires sur la responsabilité sociale des entreprises. Il s’agissait de la première étape vers l’intégration du concept de responsabilité des entreprises en Inde. Depuis, le paysage du reporting ESG a beaucoup évolué. Du rapport sur la responsabilité des entreprises aux lignes directrices nationales sur la conduite responsable des entreprises, le reporting ESG en Inde est passé au cadre du rapport sur la responsabilité des entreprises et le développement durable.
Le 10 mai 2021, le Securities and Exchange Board of India (SEBI) a exigé des dépôts dans le cadre du Business Reporting and Sustainability Reporting (BRSR) à partir de l’exercice 2022-23. Le mandat s’applique aux 1 000 premières sociétés cotées par capitalisation boursière. Continuez à lire pour en savoir plus sur les exigences de divulgation dans le nouveau cadre BRSR.
Référez-vous à SEBI Updates on ESG Disclosure
Mais d’abord, comprenons ce qu’est le reporting ESG.
Qu’est-ce que le reporting ESG?
La durabilité devient rapidement une priorité pour les entreprises du monde entier. Avec un changement de mentalité des investisseurs, les priorités se sont élargies pour inclure la croissance durable ainsi que l’objectif principal de création de richesse. En conséquence, les entreprises sont aujourd’hui censées faire preuve d’éthique et de devoir moral envers la société.
Le reporting ESG est la divulgation des données d’une entreprise couvrant ses opérations dans trois domaines, à savoir l’environnement, le social et la gouvernance d’entreprise. Le reporting ESG est un outil précieux pour les organisations car il permet d’identifier les risques, de suivre la durabilité et de rendre compte de leurs performances. Les données couvertes par le reporting ESG comprennent :
- Environmental: biodiversité, stratégie de changement climatique, efficacité énergétique, etc.
- Social: égalité des chances, droits de l’homme, santé et sécurité, etc.
- Gouvernance: éthique des affaires, démocratie actionnariale, conformité, etc.
Structure du format BRSR
Le format du rapport est divisé en trois sections :
Section A : Divulgations générales
La section comprend des détails sur l’entité cotée – son fonctionnement, ses produits/services, ses employés, ses sociétés holding, ses filiales et sociétés associées, sa RSE et son respect de la transparence et de la divulgation.
Cette section présente la société et ses activités commerciales, y compris les coordonnées de base, les adresses professionnelles et les bourses où la société est cotée. Il clarifie également le périmètre de reporting, en indiquant si le rapport couvre uniquement la société ou également ses filiales et sociétés de portefeuille.
Les informations générales sur les rapports ESG incluent des détails sur les produits et services de l’entreprise, ainsi que sur l’emplacement de ses usines et bureaux, tant en Inde qu’à l’étranger.
Les détails des employés sont également divulgués, y compris les mesures de diversité telles que le nombre d’employés et de travailleurs ayant des capacités différentes, la représentation des femmes dans l’entreprise et les données sur le roulement du personnel. Cette section rend également compte du nombre de plaintes et de griefs déposés par les employés.
” Plus de 90 % des sociétés S&P publient des rapports de développement durable sur leurs sites Web, ce qui souligne l’importance croissante des informations ESG. “
Section B : Informations sur la gestion et les processus
La section comprend les processus de politique et de gestion, les questions de leadership, de gouvernance et de surveillance.
Cette section aide les sociétés cotées à démontrer leur conformité aux Lignes directrices nationales sur la conduite responsable des entreprises (NGRBC). Les entreprises doivent démontrer que des politiques conformes au NGRBC existent, sont approuvées par la direction et se traduisent en procédures avec des objectifs mesurables et limités dans le temps.
” Le BRSR vise à promouvoir la transparence et la normalisation, permettant une plus grande comparabilité entre les entreprises. “
Section C : Divulgations de performance fondées sur les principes
Cette section exige que les entreprises déclarent les KPI conformément aux neuf principes des Lignes directrices nationales sur la conduite responsable des entreprises (NGRBC).
Cette section montre comment les principes clés et les éléments essentiels des normes sont intégrés dans les pratiques commerciales et la prise de décision, constituant l’essentiel du rapport. Il comprend des données quantitatives rapportées de manière standardisée pour documenter les progrès d’une année sur l’autre.
” Une enquête réalisée en 2021 par PwC a révélé que 80 % des personnes interrogées préfèrent acheter auprès d’entreprises axées sur les questions environnementales, soulignant l’importance du reporting ESG. “
Neuf principes du NGRBC sont inclus dans cette section, avec des indicateurs classés comme essentiels ou leadership. Les indicateurs essentiels doivent être communiqués par toutes les entreprises déposant un rapport sur la responsabilité commerciale et le développement durable (BRSR), tandis que les indicateurs de leadership sont destinés aux entreprises qui visent à démontrer un engagement plus élevé en faveur du développement durable.
Principes de responsabilité des entreprises et de reporting sur le développement durable en Inde
Principe 1 : Conduite éthique, transparente et responsable
Les entreprises doivent se conduire et se gouverner avec intégrité, d’une manière éthique, transparente et responsable. Ce principe met l’accent sur l’importance de pratiques honnêtes et d’une communication claire avec les parties prenantes, garantissant que les entreprises instaurent la confiance grâce à une gouvernance responsable.
Principe 2 : Biens et services durables et sûrs
Les entreprises doivent fournir des biens et services de manière durable et sûre. Ce principe souligne l’importance de produire et de fournir des produits et services respectueux de l’environnement, d’origine responsable et sans danger pour les consommateurs et la communauté dans son ensemble.
Principe 3 : Bien-être des employés
Les entreprises doivent respecter et promouvoir le bien-être de tous les employés, y compris ceux qui font partie de leurs chaînes de valeur. Ce principe met en évidence la nécessité de salaires équitables, de conditions de travail sûres et d’un soutien aux employés tout au long des opérations de l’entreprise, garantissant leur santé, leur sécurité et leur croissance.
Principe 4 : Réactivité aux parties prenantes
Les entreprises doivent respecter les intérêts de toutes les parties prenantes et être réceptives à leur égard. Ce principe met l’accent sur l’importance de collaborer avec les parties prenantes, notamment les clients, les investisseurs et la communauté, pour comprendre leurs besoins et leurs préoccupations et pour intégrer leurs commentaires dans les décisions commerciales.
Principe 5 : Droits de l’homme
Les entreprises doivent respecter et promouvoir les droits de l’homme. Ce principe appelle les entreprises à respecter et à protéger les droits de toutes les personnes concernées par leurs opérations, y compris les employés, les clients et les communautés, en garantissant des pratiques éthiques et humaines tout au long de la chaîne d’approvisionnement.
Principe 6 : Protection et restauration de l’environnement
Les entreprises doivent respecter et faire des efforts pour protéger et restaurer l’environnement. Ce principe souligne l’importance de minimiser l’impact environnemental, de promouvoir des pratiques durables et de prendre des mesures actives pour restaurer les écosystèmes affectés par les opérations commerciales.
Principe 7 : Influence publique et réglementaire responsable
Les entreprises, lorsqu’elles s’engagent à influencer les politiques publiques et réglementaires, doivent le faire de manière responsable et transparente. Ce principe appelle les entreprises à s’engager de manière éthique auprès des décideurs politiques et des régulateurs, en veillant à ce que leur influence soutienne une gouvernance juste, transparente et responsable.
Principe 8 : Croissance inclusive et développement équitable
Les entreprises doivent promouvoir une croissance inclusive et un développement équitable. Ce principe souligne la nécessité pour les entreprises de soutenir une croissance qui profite à tous les segments de la société, en s’attaquant aux disparités sociales et économiques et en contribuant à un développement équitable.
Principe 9 : Engagement responsable des consommateurs
Les entreprises doivent interagir avec leurs consommateurs et leur apporter de la valeur de manière responsable. Ce principe met l’accent sur l’importance d’un étiquetage clair des produits, de produits sûrs et de répondre rapidement et de manière transparente aux préoccupations des consommateurs, garantissant ainsi la valeur et la confiance dans les offres de l’entreprise.
Exigences de divulgation selon le nouveau format BRSR
Le nouveau format BRSR pour le reporting ESG est basé sur neuf principes du NGRBC du gouvernement indien. Ces lignes directrices définissent une conduite commerciale responsable pour les entreprises indiennes. Les neuf principes de ces lignes directrices abordent plusieurs questions de développement durable, telles que les droits de l’homme, l’éthique et la transparence des affaires, les pratiques de travail équitables et la sécurité environnementale.
Le tableau suivant présente les principes du NGRBC qui couvrent les aspects du reporting ESG.
| Aspect | Principe |
| Environnemental | Principe 6 : Les entreprises doivent respecter et essayer de protéger et de restaurer l’environnement. |
| Social (Employés) | Principe 3 : Les entreprises doivent promouvoir le bien-être des employés, y compris ceux qui font partie de leurs chaînes de valeur. Principe 5 : Les entreprises doivent promouvoir les droits humains individuels. |
| Social (Communautés) | Principe 8 : Les entreprises doivent promouvoir la croissance globale et le développement équitable. |
| Social (Consommateurs) | Principe 9 : Les entreprises doivent offrir de la valeur à leurs clients de manière responsable. |
| Gouvernance | Principe 1 : Les entreprises doivent se gouverner avec intégrité, éthique, transparence et responsabilité. |
Changements dans le cadre global du BRSR
Section A : Informations sur le prestataire de certification
Avec l’introduction du « BRSR Core », les sociétés cotées doivent fournir des détails sur le nom du fournisseur d’assurance et indiquer explicitement le type d’assurance obtenu.
Section C : Indicateurs essentiels
Les “Indicateurs essentiels” de la section C ont été mis à jour pour intégrer de nouveaux KPI du cadre de base BRSR, et certains KPI ont été déplacés de “Leadership” vers ” Indicateurs essentiels”. Les transitions sont les suivantes :
Principe 6 : Protection et restauration de l’environnement
Les entreprises doivent respecter et faire des efforts pour protéger et restaurer l’environnement. Les indicateurs suivants sont passés de « Leadership » à « Essentiel » :
- Consommation d’énergie: Détails de l’énergie totale consommée (en joules ou multiples) provenant de sources renouvelables et non renouvelables.
- L’intensité d’Energie:Intensité énergétique par roupie de chiffre d’affaires, ajustée en fonction de la parité de pouvoir d’achat (PPA), et intensité énergétique en termes de production physique.
- Décharge d’eau: Détails relatifs aux rejets d’eau pour l’exercice en cours et précédent.
Principe 9 : Engagement responsable des consommateurs
Les entreprises doivent interagir avec leurs consommateurs et leur apporter de la valeur de manière responsable. L’indicateur suivant est passé de “Leadership” à “Essentiel” :
- Violations de données : Informations liées aux violations de données.
BRSR Core : Délais de divulgation et d’assurance
La déclaration des KPI de base du BRSR est obligatoire pour les 1 000 premières sociétés cotées à partir de 2023-2024. De plus, un plan de progression a été défini pour mettre en œuvre une assurance raisonnable pour les informations BRSR Core :
- 2023-24: Les 1 000 plus grandes sociétés rendront compte des KPI de base du BRSR, avec une assurance raisonnable applicable aux 150 premières sociétés cotées.
- 2024-25: Les 1 000 plus grandes sociétés continueront de publier leurs rapports, avec une assurance raisonnable s’étendant aux 250 premières sociétés cotées.
- 2025-26: Les 1 000 plus grandes sociétés maintiendront leurs rapports, avec une assurance raisonnable s’étendant aux 500 premières sociétés cotées.
- 2026-27: Les 1 000 plus grandes sociétés continueront de publier leurs rapports, avec une assurance raisonnable couvrant l’ensemble des 1 000 plus grandes sociétés cotées.
Comment soumettre des rapports d’entreprise et de développement durable (BRSR) ?
La soumission de votre rapport de reporting commercial et de développement durable (BRSR) est une étape cruciale pour remplir vos obligations de reporting en tant que société cotée. Voici un guide étape par étape pour vous aider à naviguer en douceur dans le processus :
Préparez votre rapport
Rassemblez toutes les informations et données nécessaires requises pour votre BRSR. Assurez-vous que votre rapport couvre tous les aspects pertinents de vos opérations commerciales, y compris les performances environnementales, sociales et de gouvernance (ESG).
Choisissez le bon format
Votre BRSR doit être soumis aux formats PDF et XBRL. Le format PDF fournit un aperçu complet de votre rapport, tandis que XBRL garantit que vos données sont lisibles par machine et faciles à analyser.
Accédez à la plateforme de soumission
Accédez à la section XBRL du centre de référencement de l’ESB pour accéder à l’utilitaire XBRL pour la soumission BRSR. Cette plateforme fournit les outils et ressources nécessaires pour faciliter le processus de soumission.
Utiliser l’utilitaire XBRL
Utilisez l’utilitaire XBRL pour convertir en toute transparence votre rapport PDF au format XBRL, simplifiant ainsi l’ensemble du processus de conversion. Cet outil efficace garantit que votre rapport respecte les normes numériques nécessaires, facilitant ainsi une soumission fluide.
Pour des services XBRL fiables, envisagez de tirer parti de l’expertise de DataTracks. Avec DataTracks, vous pouvez compter sur une conversion précise et efficace, vous permettant de remplir vos obligations de reporting en toute confiance
Réviser et finaliser
Avant de le soumettre, examinez attentivement votre BRSR pour garantir son exactitude et son exhaustivité. Vérifiez toutes les données et informations pour minimiser les erreurs et les écarts.
Soumettez votre rapport
Une fois que vous êtes satisfait de votre BRSR, procédez à sa soumission via la plateforme XBRL. Suivez attentivement les instructions fournies pour terminer le processus de soumission.
Les sociétés cotées doivent soumettre le BRSR aux formats PDF et XBRL formats.Les entreprises qui ont déposé le BRSR en PDF doivent également le soumettre en mode XBRL. Les déclarants peuvent trouver l’utilitaire XBRL pour la soumission BRSR dans la XBRL section of BSE’s Listing Centre.
Télécharger le PDF – BUSINESS RESPONSIBILITY & SUSTAINABILITY REPORTING FORMAT
Conclusion
Les nouvelles exigences en matière de reporting ESG favorisent des informations transparentes et standardisées sur les risques et opportunités liés au développement durable pour les sociétés cotées en Inde. Cela aidera les entreprises à mieux communiquer leurs objectifs, leurs performances et leur position en matière de développement durable sur le marché. En conséquence, cela contribue à accroître la capacité des investisseurs à prendre des décisions éclairées en matière d’ESG.
BRSR est un cadre de reporting plus complet que BRR. Les entreprises doivent se préparer au changement imposé à partir de l’exercice 2022-23. Pour plus de détails concernant le mandat de reporting ESG en Inde, restez informé sur https://www.datatracks.com/in/blog/.